เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก

set a policy แปล

การออกเสียง:
"set a policy" การใช้
คำแปลมือถือ
  • กําหนดนโยบาย
    วางนโยบาย
  • set     1) vt. วาง ที่เกี่ยวข้อง: ตั้ง, จัดวาง ชื่อพ้อง: arrange, deposit
  • policy     1) n. นโยบาย ที่เกี่ยวข้อง: หลักการ, แผนการ, วิถีทาง, อุบาย
  • be set    แข็ง
  • be set to    v. จ่อ [jø]
  • not set on    v. exp. ไม่ติดใจ [mai tit jai]
  • set at    phrase. v. วางต่อกับ ที่เกี่ยวข้อง: วางไว้ข้างหน้า ชื่อพ้อง: put at
  • set by    1) phrase. v. วางไว้ด้านข้าง ที่เกี่ยวข้อง: วางข้างๆ ชื่อพ้อง: lay aside 2) phrase. v. ให้คุณค่า (มากหรือน้อย) ชื่อพ้อง: lay by, lay on, set on
  • set for    phrase. v. ตัดสินให้ใช้สำหรับ
  • set in    1) phrase. v. ตั้งไว้ ที่เกี่ยวข้อง: วางไว้ 2) phrase. v. สร้างไว้ใน
  • set on    1) phrase. v. ยุยง ที่เกี่ยวข้อง: สนับสนุนให้ทำสิ่งผิด, ส่งเสริมในทางผิด 2) phrase. v. วางไว้บน
  • set to    1) phrase. v. เริ่มทำงานหนัก ชื่อพ้อง: fall to 2) phrase. v. วางติดกับ ที่เกี่ยวข้อง: แตะ (บางสิ่ง) ด้วย ชื่อพ้อง: place to, put to, touch to
  • set with    phrase. v. ประดับด้วย ที่เกี่ยวข้อง: ประดับประดาด้วย, ตกแต่งด้วย ชื่อพ้อง: set in
  • set-to    n. การถกเถียงอย่างรุนแรง ที่เกี่ยวข้อง: การต่อสู้ดิ้นรน ชื่อพ้อง: bout, dispute, fight
  • account policy    นโยบายบัญชีผู้ใช้
  • annual policy    n. exp. กรมธรรม์รายปี [krom ma than rāi pī]
ประโยค
  • บริษัทย่อยมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นร้อยละ 100 ของกำไรสุทธิหลังหักภาษีเงินได้ซึ่งหักสำรองตามกฎหมายแล้ว
    EGCO also set a policy that the subsidiaries in which EGCO has significant control pay dividend at 100% of their net income after tax or to increase the dividend amount in a steady manner.
  • บริษัทมีนโยบายและวิธีการดูแลกรรมการและผู้บริหารในการนำข้อมูลภายในของบริษัท ซึ่งยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณชนไปใช้เพื่อแสวงหาประโยชน์ส่วนตน รวมทั้งการซื้อขายหลักทรัพย์ ดังนี้ :-
    The Company has set a policy and measure to oversee and prevent directors and executives' use of internal information not yet publicly disclosed for their own benefits, including stock trading, as follows:
  • บริษัทมีนโยบายในการส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ทุกระดับ เพื่อให้พนักงานมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพบนพื้นฐานความเท่าเทียมกันและไม่ เลือกปฏิบัติตามความเหมาะสม
    The Company sets a policy to promote learning and potential development of employees of all levels so that they have progress in their career path on an equitable and non-discriminatory basis as appropriate.